Salonchefs unter der Lupe
Ihr Mitarbeiter Motto?
Mit gebündelter Energie sind wir als Team unschlagbar
Die Leidenschaft für den Beruf muß sichtbar und spürbar sein
Was imponiert Ihnen an Bewerbern?
Selbstbewusstes, diszipliniertes Auftreten ohne abgehobene Allüren
Top gestylte Optik
Optimale Vorbereitung auf das Vorstellgespräch (vollständige Unterlagen, klare Vorstellungen des Bewerbers)
Sympathische, klare Ausdrucksweise
Nach welchen Kriterien werten Sie Bewerbungsunterlagen aus?
Persönliche Ansprache mit ansprechendem Hintergrund
Beurteilungen aus Zeugnissen haben größere Gewichtung als die tatsächlichen Noten
Ist Kreativität schon im Stil der Bewerbung sichtbar?!
Die größten Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Bewerbern?
Männer haben meist konkretere Zukunftspläne
Frauen sind meist kommunikativer
Ihre wichtigsten Fragen im Bewerbungsgespräch?
Was sind ihre wichtigsten Lebensziele?
Haben Sie Visionen?
Welche davon möchten Sie gerne mit uns umsetzen?!
Was löst bei Ihnen kaltes Grausen aus?
kalter „lappriger“ Händedruck!
Ungepflegtes Auftreten (Hände, Haare, Haut, Zähne, Kleidung)
Was sind für Sie die größten Fehler beim Bewerben?
planlose Standardbewerbungen
keine direkte persönliche Ansprache
fehlende Telefonnummer zur Gesprächsvereinbarung
Ihre beste Bewerber Erfahrung?
Friseur kam als Blindbewerbung zum Haarschnitt als Kunde
Ihr größter Einstellungsfehler?
gab es zum Glück noch nicht wirklich
Wie darf ein Bewerber zum Bewerbungsgespräch nicht erscheinen?
unpünktlich
ungepflegt / ungestylt
Ihr schrecklichstes Bewerber Erlebnis?
ein extrem überheblicher Friseur ohne jegliches Niveau
Wichtige Eigenschaften potentieller Mitarbeitern?
Leidenschaft für den Beruf
Kreativität gepaart mit Know-how
Einnehmendes sympathisches Wesen
Auf welche Stärken setzen Sie?
Ehrgeiz / Willenskraft
Souveränität
Fachliche Qualität
Beständigkeit
Wie integrieren Sie neue Mitarbeiter am schnellsten?
Mitarbeit beim nächsten anstehenden Teamevent (2x pro Monat)
Die Auswahlentscheidung für neue Mitarbeiter wird vom gesamten Team getroffen
Ihr wichtigster Tipp für die Mitarbeitermotivation?
Such Dir Dein „DING“....
und dann mach alles dafür, egal was kommt!!!
Ihr persönlicher Tipp an Bewerber?
versucht Euch in die Rolle des zukünftigen Arbeitgebers zu versetzen!
Was soll er an Euch toll finden?!?
Wer hat im Einstellungsprozess ein Mitspracherecht?
Alle aktuell bestehenden Mitarbeiter
Unterwerfen Sie Bewerber bestimmten Tests?
Mindestens 1-3-tägige Mitarbeit im Salonteam
Ausbildungsplatzbewerber mit schriftlichem und praktischem Eignungstest
Team Friseurjobgent.de dankt Ihnen für das Interview
Mehr infos zur Munic Hair Academy:
http://www.munichhairacademy.com/trendnews.asp
oder über Paul Mitchell:
www.paul-mitchell.de
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