Karrierelounge

Salonchefs unter der Lupe

Georg Empl

Wann ist ein Friseur wirklich gut?

Auf die Frage, was einen guten Friseur auszeichnet, entgegnet Empl: "Ob man ein guter oder exzellenter Friseur ist, hängt nicht davon ab, wie man Haare schneidet.

Ein wirklich guter Friseur ist jemand, der Dich anschaut und sagt: "Ich kann Dir helfen, noch besser auszusehen", beschreibt Georg Empl seinen Anspruch.

Ihr Mitarbeiter Motto? „Geht nicht gibt’s nicht!“

Was imponiert Ihnen an Bewerbern?
Dynamisches Auftreten

Nach welchen Kriterien werten Sie Bewerbungsunterlagen aus? Nach den Zeugnissen und nach Symphatie

Die größten Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Bewerbern?
Männer haben es leichter

Ihre wichtigsten Fragen im Bewerbungsgespräch?
Die Frage nach den Stärken und Schwächen des Bewerbers

Was löst bei Ihnen kaltes Grausen aus?
Langweilige Gesichter

Was sind für Sie die größten Fehler beim Bewerben?
Leute, die todernst sind und „no fun“ ausstrahlen

Ihre beste Bewerber Erfahrung?
Wenn jemand top aussieht und top Zeugnisse hat.

Ihr größter Einstellungsfehler?
Meine innere Stimme nicht zu beachten

Wie darf ein Bewerber zum Bewerbungsgespräch nicht erscheinen?
Ungeschminkt und unfrisiert.

Ihr schrecklichstes Bewerber Erlebnis?
Großer Auftritt und nichts dahinter.

Wichtige Eigenschaften potentieller Mitarbeiter?
Pünktlichkeit, Herzlichkeit, Ehrlichkeit.

Auf welche Stärken setzen Sie?
Starker Wille und großes Herz.

Wie integrieren Sie neue Mitarbeiter am schnellsten? Selbstbestimmt. Das ist Sache jedes einzelnen

Ihr wichtigster Tipp für die Mitarbeitermotivation?
Spaß an der Arbeit

Ihr persönlicher Tipp an Bewerber?
Don’t worry, be happy!

Wer hat im Einstellungsprozess ein Mitspracherecht?
Das Mitarbeiter-Team

Unterwerfen Sie Bewerber bestimmten Tests?
Nein

Mehr Infos zu diesem Star Friseur, finden Sie auf seiner Website

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