Salonchefs unter der Lupe Karrierelounge
Sylvia Grünberger
Ihr Mitarbeiter Motto?
Schutzengel für Haare mit Liebe zum Haar
Was imponiert Ihnen an Bewerbern?
gutes, selbstsicheres Auftreten
Nach welchen Kriterien werten Sie Bewerbungsunterlagen aus?
Details, Informationen
Die größten Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Bewerbern?
männliche Friseure verkaufen sich oft besser
Ihre wichtigsten Fragen im Bewerbungsgespräch?
Warum haben Sie sich in unserem Salon beworben ? Mit was bereichern Sie unser Team ? Was bringen Sie unserem Salon ?
Was können Sie am besten und was macht Ihnen gar keinen Spaß ?
Was löst bei Ihnen kaltes Grausen aus?
feuchte Hände
Was sind für Sie die größten Fehler beim Bewerben? unvorbereitetes und ungepflegtes Auftreten
Ihre beste Bewerber Erfahrung?
Auszubildende die sich durch die EQJ Maßnahme ihren Ausbildungsplatz wirklich erarbeiten und verdienen
Ihr größter Einstellungsfehler?
Empfehlungen zu vertrauen
Wie darf ein Bewerber zum Bewerbungsgespräch nicht erscheinen?
ungepflegt und unvorbereitet
Ihr schrecklichstes Bewerber Erlebnis?
psychopathische Bewerber
Wichtige Eigenschaften potentieller Mitarbeitern? Freundlichkeit und Höflichkeit, gesundes Selbstbewusstsein, kreativ und fleißig
Auf welche Stärken setzen Sie?
kommunikative und handwerkliche Fähigkeiten, Gefühl für Haare und Proportionen
Wie integrieren Sie neue Mitarbeiter am schnellsten? Teambesprechung, persönliche Vorstellung von allen, Aufgaben übernehmen
Ihr wichtigster Tipp für die Mitarbeitermotivation?
Aufgabe geben, Ziel setzen, Belohnung
Ihr persönlicher Tipp an Bewerber?
Bewerbungsmappe ansprechend gestalten, persönlich übergeben, beim Wunschsalon nicht lockerlassen und zeigen das man unbedingt dort arbeiten möchte und auch der Richtige für den Salon ist
Wer hat im Einstellungsprozess ein Mitspracherecht? Führungskräfte im Team
Unterwerfen Sie Bewerber bestimmten Tests?
ja
Machen Sie sich ein eigenes Bild. EinBlick auf Ihre Website lohnt sich.